为进一步落实立德树人根本任务，加强学院的辅导员队伍建设，全面、客观、公正地评价辅导员工作，使辅导员考核工作更加科学化、民主化、制度化、规范化，依据《吉林水利电力职业学院辅导员工作考核办法》的要求，新学期开学伊始，学校进行了辅导员的考核述职工作。全校专兼职辅导员（含松江学院）共39人进行了每人不超过5分钟的述职，学校辅导员考核小组成员全程听取了述职，并按照《学院辅导员工作考核学校测评表》及述职情况对每名辅导员进行了绩效评价和述职评分。学校党委副书记、副院长刘少春出席述职会并讲话。

刘少春对全体辅导员一年的工作给予了充分的肯定，表示本次述职“有重点、有情怀、有格局”，是学生教育管理规范化的一个缩影；辅导员要明确岗位职责，特别要注重对学生的思想引领；针对近期省内出现的散发疫情，辅导员要细致把握学生情况，采取有效措施，做到精准防控；学生到校后要经常深入班级、寝室了解情况，有针对性的解决学生的困难和问题，特别要关注学生的学习和就业问题，实施精准的教育引导；要加强自身建设，将个人的发展愿景与学校岗位需要有机结合，在小角色中体现大作为，在平凡小事中成就学校的大发展，在新的一年立足岗位、扎实工作，以更优异的成绩服务学校的“双高”建设。

本次述职根据辅导员所带年级等学生情况分四组进行，大家从工作思路、工作举措、育人实效、个人成长等方面交流了心得、总结了工作，进一步理清了工作脉络，为更好地引领学生成长起到了较好地助推作用。

本次述职是辅导员年度考核工作的最后一项工作，上学期末学校辅导员考核组已经组织学生代表813人、系（院）领导班子及教师代表72人，分多场次完成了对辅导员的赋分测评工作。按照《吉林水利电力职业学院辅导员工作考核办法》的规定，辅导员的年度考核成绩实行百分制，其中学生代表评议占30分，系（院）领导班子、全体教师（或代表）考核占20分，学院考核工作领导小组考核50分，考核结果将作为评选优秀辅导员等工作的重要依据。